من الاغتراب إلى الفرص: “iRefair” مبادرة لبنانية تكسر حاجز “الخبرة الكندية”
مناشير
استجابةً لحاجات آلاف الوافدين الجُدد إلى كندا، أطلق الشاب اللبناني محمد يحيى البيساني وشقيقته إيناس، مبادرة “iRefair” غير الربحية بالتعاون مع منصة “Inaspire”. تندرج المبادرة ضمن إطار المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) التابعة لقسم استشارات الموارد البشرية في شركة “آند بيوند للاستشارات” (&Beyond Consulting).
جاءت فكرة “iRefair” انطلاقًا ممّا يعانيه الوافدون إلى كندا من تحديات، حيث يصطدم كثيرون منهم بعقباتٍ تحُول دون دخولهم سوق العمل، على الرغم من امتلاكهم خبرات ومؤهلات علمية عالية. وتتمثل هذه العقبات في ضعف الوصول إلى الشبكات المهنية، وصعوبة التواصل مع أصحاب القرار، إضافة إلى أنظمة توظيف معقّدة لا تعترف بسهولة بالخبرات القادمة من الخارج.
ومن أبرز هذه التحدّيات اشتراط العديد من المؤسسات تقديم ما يُعرف بـ”الخبرة الكندية” (Canadian Experience)، ما يعني امتلاك الخبرة المحلية المسبقة، في حين يتمّ تجاهل الخبرات المهنية المكتسبة في البلدان الأصلية للوافدين أو اعتبارها غير ذات صلة، ما يضعهم في حلقة مفرغة تمنعهم من الحصول على فرص عملٍ حقيقية.
من هذا الواقع، انطلقت “iRefair” بهدف ربط الوافدين الجُدد بأشخاص مستعدين لدعمهم مهنيًّا داخل كندا، مع تركيز خاص، ومن دون أن يكون حصريًّا، على الجالية اللبنانية، وذلك من خلال نظام إحالات مهني (referrals) قائم على الثقة، والخبرة، والمعرفة بسوق العمل الكندي.
تستهدف المبادرة الأشخاص المقيمين في كندا، وكذلك الراغبين في الانتقال إليها خلال الأشهر الستة المقبلة، على أن يكون وضعهم القانوني مرتبطًا بامتلاك تصريح عمل كندي أو بأهليّة الحصول عليه.
وعبر التطبيق الإلكتروني الخاص بالمبادرة، يمكن للمستخدمين التقدّم بطلب للحصول على إحالة وظيفية، أو التسجيل لمساعدة الآخرين عبر تقديم إحالات ودعمهم في الوصول إلى فرص عمل مناسبة، بما يخلق شبكة دعم مهنية قائمة على التعاون والتكافل.
وخلال فترة لا تتجاوز ثلاثة أشهر، نجحت “iRefair” في مساعدة أربعة متقدّمين، ليس فقط في الحصول على إحالات مهنية، بل أيضًا في تأمين وظائف فعلية داخل كندا، ما شكّل نقطة تحوّل حقيقية في مسارهم المهني.
وقد دفع هذا النجاح بمؤسّس المبادرة، محمد يحيى البيساني، إلى الاستثمار في تطويرها وتحويلها إلى منصة رقمية مؤتمتة بالكامل (fully automated) تضمن الاستمرارية، وسهولة الاستخدام، والشفافية. وهي تعمل اليوم عبر منصتها الرقمية (www.irefair.com) كنموذج مجاني مستدام، يهدف إلى تمكين الوافدين الجُدد من بناء مستقبل مهني قائم على الفرص العادلة والاعتراف الحقيقي بالكفاءات.
وكانت شركة “آند بيوند للاستشارات” قد طوّرت التطبيق الإلكتروني من خلال مهندسَيها المتخصّصين في مجال برمجة الكمبيوتر، داني النغيوي ومكرم عون، على أن تنطلق المبادرة قريبًا كتطبيق عبر الهاتف الخليوي من أجل تسهيل استخدامها ووصولها إلى أكبر عدد ممكن.
جديرٌ بالذكر أنّ البيساني عُرف عبر السنوات بنشاطه الاجتماعي في لبنان والخارج، وبدعمه المستمر للمبادرات التي تُمكّن الأفراد، وتخلق أثرًا اجتماعيًّا مستدامًا، وهو ما ينعكس بوضوح في رؤية “iRefair” ونهجها.
