فقد أظهر الخبراء أنّ عدم الحصول على وظيفة ما لا يرتبط دائماً بأمورٍ أو تصرّفاتٍ تقومون بها خلال المقابلة، بل بعملٍ واحدٍ تقومون به قبل حضوركم إلى المقابلة.
ووفق موقع Simply Hired، فإنّ 93 بالمئة من 850 مديراً شاركوا في الاختبار، قالوا إنّ الحضور المتأخر إلى مقابلة العمل هو إشارة إلى أنّ المرشّح ليس أهلاً بالوظيفة.
وقال ويليام فندربلومين، وهو مدير تنفيذي ومؤسّس لمجموعات بحث، لموقع “Moneyish” لماذا التأخّر عن حضور مقابلة العمل أمر بغاية الأهمية.
وشرح “المقابلة هي بمثابة عقد بيني وبينك وإذا لم تستطع المحافظة على هذا العقد الأول بيننا، بخاصةٍ أنك تحاول إثارة إعجابي، فهذا يعني أنك لن تتمكن من المحافظة على العقود الأخرى التي أنوي أن أسلّمك إياها لاحقاً”.
وكشف ويليام عن مجموعة من الأمور التي بإمكان المرشّح أن يقوم بها في حال اضطر إلى التأخر عن موعد المقابلة وأهمّها الاتصال بوقتٍ مبكرٍ جداً لإعلام المدير بذلك.
